健康経営への取り組み
ミツウマは、従業員一人ひとりの心と体の健康が、100年以上続くものづくりの土台であると考えています。
小樽の地で長く愛されてきた企業として、社員が安心して働き続けられる環境を整えることは、地域社会への責任でもあり、未来への投資でもあります。私たちはこれからも、健康経営を通じて「人を大切にする企業文化」を育てていきます。
健康経営優良法人2026認定について
株式会社ミツウマは、健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）に認定されました。
この制度は、地域の健康課題に応じた取り組みや、日本健康会議が推進する健康増進活動をもとに、特に優れた健康経営を実践している法人を評価するものです。
ミツウマは今後も、従業員の健康保持・増進を通じて、持続的な成長と働きやすい職場づくりを進めてまいります。
健康宣言
ミツウマは、従業員一人ひとりの心と体の健康が企業の力を支える基盤であると考えています。
安心して働ける環境を整え、健康をサポートする取り組みを継続することで、「強くて、履き良い、信頼できる製品を届ける」という創業以来の想いを、社員にも、地域にも、未来にもつないでいきます。
健康経営推進体制
ミツウマでは、以下の体制で健康経営を推進しています。
- 経営層による健康経営方針の策定
- 産業医・保健師との連携
- 管理部門による健康施策の企画・運営
- 各部署との連携による職場環境改善
社員が心身ともに健康で働けるよう、会社全体で取り組みを進めています。
取り組み目標
ミツウマは、従業員の健康を守り、より良い職場環境をつくるため、以下の取り組みを推進します。
① 健康に関する学びの機会を提供
生活習慣病やメンタルヘルスなど、幅広いテーマでセミナーを開催し、健康課題の予防につなげます。
② 健康診断・保健指導の推進
健康保険組合と連携し、健康診断・人間ドックの受診促進、セルフケア情報の発信を行います。
③ 健康診断受診率100%を目指す
従業員全員が自分の健康状態を把握し、必要なケアにつなげられるよう支援します。
これからのミツウマ
健康経営は、単なる制度ではなく、「人を大切にする企業文化」そのものです。
ミツウマはこれからも、従業員とその家族、地域の皆さまとともに、より良い未来へ歩んでいきます。